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人才发展:

       谋事在人,成事也在人。人才富国才会富!自我进化是一个企业真正的核心竞争力,而人才在其中扮演着使能者角色,人才的重要性,不言而喻。
        人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。

       在经济全球化、人工智能等快速变化的浪潮中,随着产业结构的优化和升级,社会分工的精细化与专业化迅速提升,直接刺激了企业对于人才的需求,人才成为了企业的核心竞争力,企业的竞争最终是人才的竞争。任何一个企业的强大都以人才的强大为基础,只有了解未来人才发展趋势,才能确保企业拥有足够数量和质量的人才来满足企业目前和未来的业务发展需求,才能在未来的市场竞争中把握更多的话语权。


       中瑞崟集团认为,当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成败。 人才发展主要包含:学习与发展、职业规划、继任者管理等,属于人才管理的一个部分。
       集团公司的人才发展是通过有计划的设计搭建人才梯队,并对人才的发展给出方向、路径、提供必要的技术和资源的支持,提供学习成长的机会,以达到对人才的培育与牵引提升的目的。


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